[就業規則] 見直しのお手伝いをします
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年10月9日
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たった一言
「いじめていなくてもいじめている」
（続きは編集後記で）
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
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毎年のように法律改正が行われており、一年前に作成した
就業規則ですらすでに時代遅れになっています。多忙な経営者や
総務関係者がその都度、法改正に対応するご苦労はいかほどの
ものかと推察します。
法改正のスピードが速いので最新情報による弊社主催の
就業規則セミナーにご参加いただくのが良いと思います。
できればそうしていただきたいのですが、セミナーを受けても
帰社したら目先の仕事に追われ気づいたらまったく着手できて
いない方も少なくありません。
「そのうち、そのうち」と思案中に1年が経ち2年が経ち…。
中川が就業規則の見直しのお手伝いをします。中川がお手伝い
することで確実に最新版の就業規則を作成できます。
就業規則見直しは下記のステップで行います。
ステップ１ 御社の就業規則を弊社に提示いただきます
ステップ２ 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します
ステップ３ 御社に訪問して修正案をご提示し、ご納得いただける
までZoomで説明をします
ステップ４ 弊社が作成した電子データをメール添付にてお渡しします
ステップ５ 修正案をご提示するときに必要な各種ひな形も電子
データでお渡しします
ステップ５ それを参考に御社で修正します
（電子データがあるので容易）
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は下記にメールを
ください。
または、弊社HPからも申込みができます。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
（正式依頼ではありません。お申込み後のお断りはご自由です）
御社名：
役職名：
お名前：
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細は
でご確認ください。
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編集後記
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たった一言
「いじめていなくてもいじめている」
私の心に残っている一言は、小学六年生の時の担任の先生が言って
いた言葉。
一人の女の子がクラスでいじめられていました。その頃の私は正直、
その子が好きでもなかったし、その子にも仲の良い子がいたのであ
まり関わる事がありませんでした。まだ、いじめられている事にも
気づきませんでした。
夏休み明けの日、ある男子が、「こんな奴に配られた給食は嫌だ」
と言いだしました。その配った女の子へのいじめはこの頃からで
した。
運動会の日に女の子が先生に男子からいじめられている事を話しま
した。
次の日、クラス全員に先生から話がありました。先生は泣きながら、
いじめていた人達に話していました。
その時、先生が「いじめていた事を知っていた人はいますか？」と
言いました。
そう聞かれてほとんどの人が手を挙げました。私も手を挙げました。
その時先生は、
「いじめていなくても、知っていたのならあなた達もいじめた人
です」
と言われました。この言葉は全員の心に響いたと思います。
私の心には、すごく響きました。
いじめられていた女の子は、仲の良い友達にもうら切られていた
そうです。
そんなつらい事、私だったらたえられないと思いました。助けて
あげればよかった。注意しておけばよかった。そんなことばかり
思いうかんできました。
みんなで女の子にあやまりました。次の日から女の子は笑顔で
学校にその日、来ることができました。それでも、きっと心に
きずは残っていると思います。
なので私は、先生の言葉をわすれずに、いじめがあったら、
見過ごさずに助けてあげたいです。
(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉 横山信治著）
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